Depuis le 28 octobre 1982, les membres titulaires du comité d’entreprise bénéficient d’un congé de formation économique de 5 jours tous les 4 ans à prendre sur leur temps de travail et rémunéré comme tel. Les suppléants et les titulaires du CE ayant déjà utilisé leur quota de 5 jours de formation économique, bénéficient de 12 jours de congé de formation économique, sociale ou syndicale, à prendre en une ou plusieurs fois.
Le coût de cette formation est pris en charge par le budget de fonctionnement.
A votre demande, nous réalisons pour votre comité en intra, des formations adaptées à votre entreprise : sa forme juridique, sur les documents fournis par votre direction….
Acquérir de bonnes connaissances de base sur ces sujets est signe d’assurer un réel dialogue social avec votre direction.
C’est gratuit, sans engagement,
nous vous recontacterons très vite
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